Sales development representative
U legt het eerste contact met commissies die net begonnen zijn met organiseren. Veel bellen, veel mailen, veel nee horen. Ook een prima startfunctie.
Amsterdam, hybride
32 tot 40 uur
Jaarcontract
Salaris in overleg
Wat u gaat doen
De meeste commissies weten nog niet dat dit bestaat. U vindt ze, legt uit wat het is, en zet een gesprek klaar met iemand die de demo kan geven.
Eerste contact
Mail en telefoon, in het Nederlands, zonder druk dat niet bij een vrijwilligerscommissie past.
Overdracht
Een warm gesprek gaat naar de account executive. U blijft verantwoordelijk tot die overdracht klopt.
Hoe een week eruitziet
Dagen met belblokken, kantoordagen in Amsterdam, en geen avondwerk tenzij uw meeloopt op een event.
Maandag
Lijst van de week, eerste ronde mails.
Dinsdag
Kantoordag. Bellen, overdracht, meeluisteren bij een demo.
Woensdag
Opvolging.
Donderdag
Kantoordag. Wat binnenkomt, gaat verder.
Vrijdag
Administratie en de lijst voor volgende week.
Wat we zoeken
Startfunctie mag. Duidelijke Nederlandse mails en een telefoon waar u niet voor wegrent, is het belangrijkste.
Must-have
- U schrijft en belt in het Nederlands zonder dat het als script klinkt
- U houdt bij wat u hebt beloofd
- U kunt een nee horen zonder het persoonlijk te maken
Nice-to-have
- Ervaring met bellen of mailen naar organisaties
- U hebt in een commissie of vereniging gezeten
Salaris in overleg. Geen verzonnen range op deze pagina.
De techniek
U werkt vanuit hetzelfde team als sales en support. Geen losse toolbelofte.
E-mail en telefoon
Het werk is contact, niet een dashboard vol beloftes.
Arbeidsvoorwaarden
Waar u start hangt af van ervaring, niet van onderhandelen. De bedragen zelf spreken we in het gesprek af.
Het sollicitatieproces
Vier stappen, van eerste mail tot aanbod. Geen extra ronde als het al duidelijk is. We beloven hier geen reactietermijn: u hoort van ons, ook bij een nee.
01
Uw sollicitatie
Formulier met uw motivatie. Mensen uit het team waar uw zou werken lezen mee. U krijgt bericht, ook bij een nee.
02
Kennismaking
Videogesprek met de teamlead. Wat u zoekt, wat wij zoeken, hoe we werken. Aan het eind hoort u of we verder gaan.
03
Vakinhoudelijke ronde
Een casus uit ons echte werk, samen doorlopen. Geen huiswerk in het weekend en geen algoritmepuzzels. U krijgt de casus vooraf.
04
Team en aanbod
Een gesprek met collega’s uit andere teams. Daarna volgt het aanbod met salaris, startdatum en voorwaarden op papier, met bedenktijd.
Dit is niets voor jou als
Een klein team heeft echte nadelen. Liever nu eerlijk dan over een paar maanden teleurgesteld.
U wilt nooit bellen.
Dit is een bel- en mailrol. Dat zeggen we liever vooraf.
U werkt het liefst volledig remote.
Dinsdag en donderdag zijn kantoordagen in Amsterdam.
Kort samengevat
Solliciteer op deze functie
Drie velden. Een cv is niet verplicht: wat u wilt bouwen zegt ons meer. Houd uw bericht kort, tweehonderd woorden is genoeg.